hiệu ứng hawthorne câu

• Thêm các Nghiên cứu gần đây về Hiệu ứng Hawthorne.
• Hiện tượng này được gọi là hiệu ứng Hawthorne.
• Bạn đã bao giờ nghe về hiệu ứng Hawthorne chưa?
• Yếu tố thứ hai là hiệu ứng Hawthorne.
• Hiệu ứng Hawthorne: “Ông chủ của tôi coi trọng và đề cao những gì tôi làm được!”
• Xem thêm: Hiệu ứng Hawthorne
• Hiệu ứng Hawthorne là gì?
• Hiệu ứng Hawthorne khẳng định: Nhân viên làm việc chăm chỉ hơn nếu họ biết họ bị quan sát.
• Hiệu ứng Hawthorne.
• Một trong những khám phá quan trọng từ nghiên cứu là hiện tượng được gọi là hiệu ứng Hawthorne .
• Các nghiên sau này về hiệu ứng Hawthorne đã chỉ ra rằng các kết quả ban đầu có thể đã bị thổi phồng lên.
• Việc xác định các hiệu ứng Hawthorne dẫn đến việc công nhận ra tầm quan trọng của yếu tố tâm lý và xã hội tại nơi làm việc.
• Các hiệu ứng Hawthorne đề cập đến việc tìm kiếm một kết quả (trong trường hợp này là năng suất lao động) thay đổi do sự quan sát.
• Landsberger định nghĩa hiệu ứng Hawthorne là một sự cải thiện ngắn hạn trong hiệu suất từ những người công nhân được người khác quan sát.
• Cả hiệu ứng cầu và hiệu ứng Hawthorne đều liên quan chặt chẽ đến ý tưởng đo lường phản ứng được thảo luận trong chương 2 (xem thêm Webb et al. (1966) ).
• Hiệu ứng Hawthorne là một thuật ngữ chỉ khuynh hướng của một số người làm việc chăm chỉ hơn và đạt hiệu suất tốt hơn khi họ là thành viên của một thí nghiệm.
• Hiệu ứng Hawthorne có thể được sử dụng để tăng năng suất lao động tại môi trường làm việc hiện đại bằng cách khiến nhân viên biết rằng họ đang bị quan sát một cách tinh tế.
• Một số nghiên cứu bổ sung cũng không thể tìm ra được bằng chứng đủ mạnh chứng minh sự tồn tại của hiệu ứng Hawthorne và trong nhiều trường hợp, những yếu tố khác vẫn có thể gây ảnh sự lên sự gia tăng năng suất.